甘肃电投常乐发电有限责任公司是甘肃省电力投资集团有限责任公司控股子公司。公司位于草圣张芝故里、蜜瓜之乡——瓜州，距中国历史文化旅游胜地敦煌120公里，距疏勒河流域国家级大型水库双塔水库15公里，紧邻兰新铁路、兰新高铁、连霍高速公路，交通、旅游便利。
公司规划总装机容量6×1000兆瓦，总投资约205亿元，分三阶段建设。其中：1、2号机组于2017年9月开工建设，2020年9月、11月相继投产发电；3、4号机组于2021年3月开工建设，2023年11月、12月相继投产发电；5、6号机组于2023年4月开工建设，计划2025年投产发电。
作为祁韶±800kV特高压直流外送调峰电源项目，项目建成后对于促进西北地区新能源等各项产业的融合升级和地方经济的健康可持续发展具有重要意义。
公司坚持“依法治企、以文化人”的管理理念和“德才兼备、知人善用”的人才理念，提供具有竞争力的薪酬福利体系和良好的个人发展空间，我们真诚地欢迎您的加入，携手共创常乐电厂美好未来！
引进对象及条件
（一）引进对象35周岁及以下，能源与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、应用化学、环境科学与工程、电子科学与技术等火电厂相关专业硕士研究生或985、211、“双一流”院校本科毕业生（须同时取得学历学位证书）。（二）基本条件1.思想品德好，守信有责，具有良好的职业素养；2.具有较强的集体意识、服务意识和团队协作精神；3.具有良好的心理素质、组织协调能力和沟通能力；4.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。（三）有以下情况人员不得报名1.经查实违反政治纪律和政治规矩的;2.有违反国家法律法规正在接受纪律审查、司法调查或受刑事处理的;3.受到党政处分影响期未满或期满影响使用的;4.被各级司法机构列为失信被执行人，或经查实存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的；5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。引进程序
按照自愿报名、资格审查、面试、考察、体检、正式聘用等程序择优聘用。福利待遇
（一）薪酬待遇：与甘肃电投常乐发电有限责任公司签订劳动合同，提供甘肃省内具有竞争优势的薪酬待遇。（二）基本福利：员工宿舍、通勤班车、带薪休假、劳动防护用品、防暑降温用品等，以及免费职业健康体检和常规体检。（三）六险二金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。（四）培训培养：公司为员工建立了入职培训、岗位培训、导师带徒培训、联合知名高校或培训机构开展高层次业务培训等常态化培训机制。（五）休息休假：严格执行《劳动法》规定的休息休假，享受法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假和陪护假、育儿假等各类假期。有关要求
（一）应聘者以电子邮件方式提交《甘肃电投常乐发电有限责任公司高层次人才引进报名表》（详见公告附件），同时附身份证、学历、学位、“学信网”学籍验证报告、专业技术资格（技能等级）、执业资格、获奖证书等证书扫描件，发送至联系人电子邮箱。电子邮件名称请备注姓名，直接转发招聘网站的简历信息无效。（二）本公告长期有效，根据资格审查通过人数，结合公司实际工作需要视情况组织面试。面试地点原则上在甘肃电投常乐发电有限责任公司厂内现场进行。面试时间以短信或电话形式另行通知。联系方式
1.联 系 人：王女士
2.联系电话：0937-5516645
3.E-mail：cldczp@163.com附件：
《甘肃电投常乐发电有限责任公司高层次人才引进报名表》
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